Selvitä mitä vuosilomalaki tarkoittaa sinun kohdallasi. Tämän sivuston tarkoitus on tuoda selkeyttä vuosilomalakiin. Monia arvelluttaa sen soveltaminen juuri omalla kohdalla, joten halusimme rakentaa sivuston auttamaan sinua. Suomessa oli alunperin vain työsopimuslaki, missä säädettiin ensimmäistä kertaa vuosilomasta. Tämä tapahtui aivan ensimmäistä kertaa 1922. Silloin vähimmäismäärä vuosilomalle oli 7 päivää. Sen jälkeen se on noussut hiljalleen nykyiseen. Vuonna 1938 lomaoikeus oli jo .

Vuosiloman ansainta ja loman pituus. Viikko- tai kuukausipalkkaan perustuva vuosilomapalkka. Sopimus loman siirrosta tai jakamisesta. Työkyvyttömyys vuosiloman alkaessa ja sen aikana. Työkyvyttömyyden vuoksi siirretyn vuosiloman ajankohta. Yleissitovan työehtosopimuksen laista poikkeavat määräykset.

Sähkön ja lämmön yhteistuotannon rooli aurinkotaloudessa. Investoinnit ja tutkimus and kehitys. Talouden raportointiin liittyvät sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestelmät. Savirtaamme sekä pitäneet taseemme vahvana ja likviditeettimme hyvänä.

Wasa Stationista näyteikkuna suomalaisten energiateknologia. Kaupunki ja Digitalisaatio rinnakkaisseminaarissa casena oleva Wasa Station-projekti mukana Tekesin INKA-ohjelmassa. Vuosiseminaarin ennakkohintainen ilmoittautuminen päättyi 12. Siihen mennessä mukaan ilmoittautui 326 henkeä. Jos vauhti jatkuu, on meitä marraskuussa.